Krijg jij energie van administratieve HR-processen? Heb jij ervaring met basis boekhouden en salarisadministratie? Wil jij werken binnen een dyanmische organisatie waar jij ook echt het verschil kan maken en jezelf verder kan ontwikkelen? Lees dan nu snel verder!
Onze opdrachtgever op zoek naar een gemotiveerde en nauwkeurig persoon om het HR-team te versterken als HR Backoffice Medewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling en het zorgen voor een soepele werking van HR-processen. Je komt in een gemotiveerd team terecht van (3) HR Backoffice medewerkers en (7) HR Advisors waarin samen gezorgd wordt voor een perfecte service naar interne klanten toe. Je rapporteert in deze rol aan de HR Manager Payroll & Admin.
Verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen bij het wervings- en onboardingproces, inclusief het plaatsen van vacatures, het plannen van sollicitatiegesprekken en het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
- Onderhouden van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurigheid van gegevens in onze HR-systemen.
- Afhandelen van vragen van medewerkers en ondersteuning bieden bij HR-gerelateerde zaken.
- Voorbereiden van HR-rapporten en ondersteunen bij gegevensanalyse.
- Ondersteunen van het HR-team bij het organiseren van trainingsprogramma's en initiatieven voor medewerkersontwikkeling.
- Ondersteunen bij de salarisadministratie en zorgen voor tijdige en nauwkeurige verwerking.
- Op de hoogte blijven van HR-beleid en regelgeving om naleving te waarborgen.
- Direct op contract bij onze opdrachtgever;
- Een salaris die past bij de verantwoordelijkheden die jij draagt €2800 - €4000 bruto per maand o.b.v. fulltime;
- 24 vakantiedagen, plus 3,5 ATV dag
- Reiskosten vanaf 10km, 0,23ct per KM;
- Collectieve zorgverzekering via CZ;
- Jij bent minimaal 28uur tot 40uur per week beschikbaar.
- Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM of een vergelijkbare studie
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen HR
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Accuraat en oog voor detail
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Goede organisatorische vaardigheden
- Ervaring met HR-systemen en software
Onze opdrachtgever positioneert zichzelf als wereldleider in transport en logistiek, met expertise in alle aspecten van toeleveringsketen. Het bedrijf heeft een uitgebreid netwerk in ongeveer 170 landen, waaronder 12 locaties in Nederland.
