Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden van potentiële kandidaten en heb je een creatieve aanpak om mensen te bereiken? Onze klant is op zoek naar een Recruiter!
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Recruiter die de beste professionals weet te vinden en te binden aan ons innovatieve familiebedrijf. Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden van potentiële kandidaten en heb je een creatieve aanpak om mensen te bereiken? Dan willen wij jou graag ontmoeten! Als Recruiter binnen deze organisatie maak je deel uit van het HR-team en werk je samen met de marketingafdeling om te zorgen voor de juiste zichtbaarheid en communicatie. Naast recruitment voer je verschillende ondersteunende taken op personeelsgebied uit.
Wat ga je doen?
Binnen de functie Recruiter horen de volgende taken;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en begeleidt hen gedurende het hele sollicitatieproces.
- Je voert eerste (telefonische) kennismakingsgesprekken.
- Je werkt samen met managers van verschillende afdelingen en luistert goed naar hun wensen en behoeften m.b.t. nieuwe collega’s.
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (LinkedIn, job boards, social media).
- Je schrijft pakkende en onderscheidende vacatureteksten.
- Samen met de marketingafdeling zorg je voor een eigentijdse wervingsstrategie.
- Je organiseert en neemt deel aan wervingsevenementen en beurzen.
- Je voert verschillende ondersteunende taken op personeelsgebied uit.
Wat biedt onze opdrachtgever jou?
- Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris met opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
- Prima werksfeer in een dynamisch bedrijf.
- Verantwoordelijkheid en uitdagingen.
- Uitzicht op een vast contract.
- Een team met gezellige en enthousiaste collega’s.
- Leuke bedrijfsactiviteiten.
- De balans tussen werk en privé wordt niet uit het oog verloren.
Wat neem jij mee?
- MBO+ of HBO denkniveau.
- Ervaring in recruitment of HR? Super, maar een passie voor mensen vinden wij nóg belangrijker!
- Uitstekende communicatieve skills en een proactieve werkhouding.
- Creativiteit, doorzettingsvermogen en de wil om de beste te zijn in wat je doet.
- Ervaring met het zoeken naar potentiële kandidaten.
- Ervaring in het beheren van online en offline recruitmentkanalen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Heb je affiniteit met Recruitment Marketing? Dan heb je een streepje voor!
Over de opdrachtgever
Onze klant is een gespecialiseerde onderneming die zich volledig richt op het ontwikkelen en produceren van luchtmechaniek en schermmaterialen voor de bedekte teelt wereldwijd. Met onze unieke systemen leveren wij een belangrijke bijdrage aan de verduurzaming van de wereldwijde tuinbouw.
