Ben jij de financiële denker die verder kijkt dan de cijfers alleen?
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Dit is jouw kans om jezelf breed te ontwikkelen binnen Finance — zowel aan de kant van Financial Control als Business Control. Je werkt in een dynamische energiemarkt waar snelheid, ondernemerschap en innovatie de toon zetten. Ervaren collega’s nemen je graag mee, maar jij krijgt ook de ruimte om initiatief te nemen en jouw eigen groeipad te bepalen. Finance kijkt hier niet alleen terug op resultaten — het kijkt vooruit naar kansen.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen en stelt financiële rapportages op en analyseert deze
- Je beheert en controleert grootboekrekeningen en ondersteunt bij audits en de jaarrekeningcontrole
- Je helpt bij fiscale aangiften (VPB, OB en energiebelasting)
- Je ondersteunt bij budgetten en forecasts en analyseert afwijkingen tussen budget en realisatie
- Je denkt mee over business cases en commerciële beslissingen en signaleert kansen om omzet en rendement te verbeteren
- Je verbetert rapportages en dashboards en optimaliseert financiële processen
- Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de Finance-afdeling
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie
- Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
- Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe een organisatie écht werkt
- Je hebt goede kennis van Excel en een natuurlijke interesse in AI
- Je voelt je thuis in een commerciële, resultaatgerichte omgeving
- Je kijkt verder dan cijfers alleen en begrijpt dat Finance waarde toevoegt aan de organisatie
- Je stelt actief vragen, neemt initiatief en wil doorgroeien naar een brede control-rol
Wat bieden wij?
- Een bruto startsalaris tussen € 3.300 en € 4.300 per maand, aangevuld met 8% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling
- 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
- Een transparante pensioenregeling waarbij 75% van de premie door de werkgever wordt betaald
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
- Een informele werkcultuur met regelmatige teamuitjes, gratis lunch en volop ruimte voor ontspanning op kantoor
