Zie jij recruitment als een vak en wil je hierin écht het verschil maken?
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Als Recruiter word je onderdeel van een hecht en betrokken HR-team, bestaande uit een HR Manager, drie HR Adviseurs en een HR Medewerker. Naast hard werken is er ruimte voor humor: er wordt geweten wanneer het luchtig kan, maar ook wanneer professionaliteit en discretie belangrijk zijn. Met een nuchtere Westlandse mentaliteit worden successen samen gevierd, vaak met een taartje erbij. Jij pakt de regie over het volledige recruitmentproces en tilt de werving naar een hoger niveau. Omdat je volledig onderdeel bent van de HR-afdeling, kijk je verder dan alleen recruitment: je denkt mee over HR-vraagstukken en draagt bij aan het professionaliseren van de afdeling.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces;
- Je bouwt en onderhoudt talentpools;
- Je schrijft sterke, wervende vacatureteksten;
- Je zet de juiste wervingskanalen effectief in en werft zelf ook actief;
- Je werkt samen met communicatie aan de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt;
- Je helpt recruitment slimmer en structureler in te richten: minder ad hoc, meer regie en kwaliteit;
- Je draagt, waar nodig, ook bij aan HR-projecten en -thema’s en krijgt de mogelijkheid om je breder te ontwikkelen binnen HR.
Wie ben jij?
- Je hebt mbo/hbo werk- en denkniveau;
- Je ziet recruitment als een vak en wilt hierin het verschil maken;
- Je hebt ervaring met werving en selectie;
- Je begrijpt dat goed werkgeverschap begint bij zichtbaarheid en een sterk verhaal;
- Je bent proactief, energiek en neemt graag de regie;
- Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders;
- Je denkt niet alleen na over verbetering, maar voert het ook door;
- Je bent 32-38 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
- 26 vakantiedagen en een aantrekkelijke bonusregeling;
- Uitgebreide studiemogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Elke dag fruit en een gezonde lunch.
