Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige rol binnen een dynamische organisatie?
Voor een grote speler in de logistieke sector zoeken wij een HR Business Partner die zowel operationeel als strategisch kan schakelen. Je ondersteunt management en medewerkers, geeft advies over HR-vraagstukken en werkt actief mee aan het optimaliseren van HR-processen.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor managers en medewerkers op het gebied van HR. Je combineert operationele HR-ondersteuning met een adviserende rol richting het management. Je werkt samen met een professioneel HR-team en hebt nauw contact met verschillende afdelingen en locaties.
Jouw taken:
- Werven van nieuwe medewerkers en zorgen voor een soepel inwerkproces;
- Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met leidinggevenden en Arbodienst;
- Opstellen en coördineren van opleidingsplannen en budgetten;
- Meewerken aan groeikansen en carrièrepaden voor medewerkers;
- Actieve bijdrage aan procesverbeteringen en HR-innovaties;
- Adviseren over verlofregelingen, arbeidsrecht, beloning en prestatiemanagement;
- Meedenken over strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
Jouw profiel
Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige HR Business Partner die zich prettig voelt in een dynamische omgeving en graag schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie. Daarnaast:
- Beschik je over minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie;
- Ben je 36 uur of meer per week beschikbaar;
- Heb je goede kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
- Ben je communicatief sterk, proactief en zelfstandig;
- Heb je ervaring met HR-systemen en software;
- Beheers je zowel Nederlands als Engels uitstekend;
- Je werkt voornamelijk vanuit onze vestiging in Rotterdam, maar bent bereid om eens per twee weken een dag in Almere aanwezig te zijn.
Wat biedt onze opdrachtgever?
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 25 vakantiedagen, vakantiegeld, pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Een fijne werkomgeving met een enthousiast en professioneel team;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Een dynamische werksfeer in een organisatie waar HR écht impact maakt.
Ben jij dé HR Business Partner die wij zoeken?
Solliciteer vandaag nog via YES Logistiek en zet de volgende stap in jouw carrière!
