Ben jij die ervaren collega die met verschillende salarisadministraties heeft gewerkt? Lijkt jou het adviseren van jouw collega's en de salarisadministrateurs van onze klanten leuk? En ben jij op zoek naar een verantwoordelijke en uitdagende baan in een leuk team? Dan is deze vacature voor jou!
Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een klein aantal eigen salarisadministraties, maar je bent voornamelijk ook de vraagbaak binnen onze opdrachtgever voor een breed scala aan algemene salarisvraagstukken.
- Samen met de helpdeskmedewerkers verzorg je een tiental kleine klantadministraties. De standaardmutaties worden door de helpdesk verzorgt en jij controleert en coacht hen hierbij.
- Daarnaast verzorg je zelf de salarisadministratie voor onze eigen werknemers (ca. 40 werknemers verdeeld over 5 bedrijven) in LogiSal.
- De meeste tijd zal gaan zitten in de advisering op meer algemene salarisvraagstukken. Onze klanten gaan met hun vragen naar onze uitgebreide kennisbank of nemen contact op met onze helpdesk. Onze helpdeskmedewerkers kunnen vrijwel alle vragen zelfstandig afhandelen, maar soms zitten er complexere vragen tussen waarvoor zij jou nodig hebben.
- Jij onderzoekt de vraag van de klant en adviseert de oplossing. Soms volstaat een (extra) uitleg aan de helpdeskmedewerker, soms moet je even zelf in de case duiken om te begrijpen wat de klant bedoelt, en soms moet er een aanpassing komen op de inhoud van onze kennisbank of een aanpassing in onze software.
- Wekelijks is er een werkoverleg met de helpdesk.
Tot slot zorg je er samen met het team voor dat de software altijd up-to-date is met de nieuwste wet- en regelgeving, berekeningswijzen en fondseninformatie. Hiervoor geef je advies, pas je gegevens zelf aan en geef je evt. bij developers aan wat er in de code aangepast moet worden. Van half oktober tot half december zit er veel werk in het aanleveren van nieuwe premies en regelingen en daarna het testen van de werking van onze software voor het nieuwe jaar. Jij doet dit samen met het team en volgen daarbij een draaiboek. Tijdens de rest van het jaar werk je meer structurele aanpassingen uit.
- Een dynamische en ambitieuze omgeving is waarbij jij je thuis voelt;
- Een contract direct bij onze opdrachtgever;
- Jij bent minimaal 24-32uur per week beschikbaar, fulltime is natuurlijk ook MOGELIJK!
- Een salarisindicatie van €2000 (starter) tot maximaal €4000 (senior);
- Reiskostenvergoeding;
- Een jong bedrijf waar jij je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt worden;
- Een diverse en uitdagende job met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een fijne werkplek op ons ruime kantoor in ’s-Hertogenbosch.
- Jij brengt 2-5 jaar relevante werkervaring mee,
- Jij weet het systeem voor jou te laten werken,
- Jij beschikt over een Vakopleiding Payroll Services (VPS) of wilt deze gaan volgen;
- Je bent minimaal 24-32uur beschikbaar (fulltime is ook mogelijk);
- Je bent nauwkeurig en harde deadlines schrikken jou niet af;
- Je bent niet bang om initiatief te nemen;
- Je kunt goed samenwerken met directe collega’s;
De missie van onze opdrachtgever is werkgeverschap makkelijk maken middels het ontwikkelen en aanbieden van toegankelijke, slimme en betaalbare software op HR-gebied. Onze opdrachtgever heeft een HR-en Salarissoftware ontwikkeld die door de eenvoud in implementatie en gebruik, goede support en kennis op het gebied van HR en salarisadministratie goed aansluit op de dagelijkse praktijk van onze klanten. Onze salarissoftware (LogiSal) wordt voornamelijk gebruikt door salarisadministratiekantoren en per periode worden er zo'n 100.000 loonstroken gemaakt binnen allerlei verschillende branches.
