Uitzenden
FLEXIBILITEIT EN KWALITEIT
Flexibiliteit is belangrijk voor een organisatie. Komt er een piekperiode aan of juist een rustige periode, je wilt in staat zijn je personeelsbestand aan te passen aan de situatie. Uitzenden kan op deze momenten de oplossing zijn. Of het nu gaat om het opvangen van zwangerschapsverlof, ziekte, een korte klus of een project; wij werven voor jou de juiste kandidaat.
De voordelen
- Flexibiliteit
Kies je voor uitzenden om werknemers voor je organisatie te vinden, dan creëer je meer flexibiliteit. Je kunt een uitzendkracht bijvoorbeeld inzetten in drukke periodes. Je betaalt dan alleen de uren die de uitzendkracht gewerkt heeft.
- Bespaar kosten
Het inhuren van uitzendkrachten bespaart over het algemeen meer kosten dan het inhuren van een vaste werknemer. Uitzendkrachten werken vaak voor een korte periode, waardoor deze banen minder kosten dan vaste banen. Daarnaast hoef je ook geen loon- of werkloosheid claims af te handelen, dit doen wij voor je.
- Geen werkgeversrisico
Wij zijn verantwoordelijk voor onze uitzendkrachten. Dit betekent dat je bij ontslag of ziekte geen risico loopt. Als een uitzendkracht om medische-, familie- of persoonlijke redenen moet vertrekken, heeft dit minder gevolgen voor jouw organisatie.
- Gemak
Wij gaan voor jou op zoek naar kandidaten die voldoen aan het profiel en verzorgen hierbij het gehele selectieproces. We regelen alle andere administratieve verplichtingen die bij werkgeverschap horen. Denk aan het verstrekken van loonstroken en jaaropgaven, het toekennen van vakantiedagen en het administreren van de ziek- en herstelmeldingen.
De oplossing voor jouw bedrijf?