Wat ga je doen?
Als Relatiebeheerder & Recruiter ben jij het gezicht en aanspreekpunt voor kandidaten die werkzaam zijn via YES Logistiek. Je bouwt een vertrouwensband op met kandidaten, blijft actief in contact nadat ze geplaatst zijn en signaleert vroegtijdig onvrede, twijfel of vertrekrisico.
Dat betekent dat je de ‘achterdeur’ dichthoudt: je zorgt ervoor dat kandidaten die eenmaal binnen zijn, ook daadwerkelijk blijven. Door structureel contact te onderhouden – telefonisch, online en face-to-face – haal je signalen op voordat ze escaleren tot een vertrek, en grijp je in waar nodig. Zo voorkom je onnodig verloop en versterk je de band tussen kandidaat en YES Logistiek.
Naast dit relatiebeheer ben je ook actief betrokken bij recruitment: je benadert proactief nieuwe kandidaten, voert intakegesprekken en ondersteunt de accountmanagers van het team bij het vullen van vacatures. Je combineert dus twee rollen in één functie: de instroom van nieuw talent én het vasthouden van kandidaten die al aan boord zijn.
Relatiebeheer & retentie
- Nazorg en opvolging: structureel contact houden met geplaatste kandidaten via telefoon, app en persoonlijke vervolgbezoeken
- Vroegsignalering: onvrede, twijfel of verzuim tijdig herkennen en hierop anticiperen voordat een kandidaat vertrekt
- Vertrouwenspersoon: laagdrempelig aanspreekpunt zijn voor vragen, problemen of zorgen van kandidaten
- Bemiddelen: schakelen tussen kandidaat en opdrachtgever bij knelpunten, om uitval te voorkomen
- Kandidatenpool beheren: contact en relatie onderhouden met kandidaten die nog niet geplaatst zijn, zodat zij beschikbaar en betrokken blijven
Recruitment
- Actief werven: proactief kandidaten benaderen via meerdere platformen en kanalen (zoals bijv. Indeed)
- Gesprekken voeren: online, telefonische en face-to-face kennismakings- en intakegesprekken
- Matching: kandidaat en opdrachtgever op de juiste manier aan elkaar koppelen
- Administratie: gegevens correct en tijdig verwerken in de bedrijfssystemen
- Teamondersteuning: accountmanagers ondersteunen bij het invullen van vacatures en deelname aan netwerkevenementen
Wat bieden wij jou?
Je werkt als Relatiebeheerder & Recruiter nauw samen met het team op de vestiging in de Lier en fungeert als schakel tussen de accountmanagers en de kandidaten. Daarnaast neem je samen met je collega’s deel aan netwerkevenementen om nieuwe kandidaten te ontmoeten en het netwerk van YES Logistiek te versterken.
- Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto op basis van fulltime
- 25 vakantiedagen plus 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Werktijden tussen circa 7:00/8:00 en 15:30/16:30 uur
- Vrij op je verjaardag en een teambonus
- Focus op vitaliteit (minimaal 1 keer per dag lange wandeling, gezond eten, ruimte voor sporten)
Wat breng je mee?
- Bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar, 32 uur is bespreekbaar
- Sterk in het leggen en onderhouden van persoonlijk contact; goede mensenkennis
- Alert en gevoelig voor signalen van onvrede of vertrekrisico bij kandidaten
- Flexibel, stressbestendig en betrouwbaar als Relatiebeheerder & Recruiter
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als persoonlijk
- Proactieve, competitieve en resultaatgerichte instelling
- Geen negen-tot-vijfmentaliteit: iemand die niet stilzit, graag mensen spreekt én talent spot
Over je nieuwe werkgever:
Je gaat aan de slag bij YES Logistiek, een bemiddelaar in uitzenden, detacheren en werving & selectie voor functies binnen transport, warehousing en productie: van logistiek medewerkers en heftruckchauffeurs tot magazijnchefs en elektromonteurs. Door onze positie in de regio rond Rotterdam en het Westland, een van de dichtste logistieke knooppunten van Nederland, schakelen wij snel tussen kandidaat en werkgever.
Interesse?
Reageer vandaag nog op de vacature Relatiebeheerder & Recruiter via het sollicitatieformulier of stuur een mail naar info@yeslogistiek.nl.
