Wil jij bijdragen aan de groei van onze organisatie als HR Medewerker? Ondersteun diverse HR-processen en ontwikkel jezelf verder!
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen ons team. Je ondersteunt administratief, beantwoordt vragen en helpt bij diverse HR-projecten. Je verzorgt het afhandelen van binnenkomende telefoontjes en e-mails en zorgt ervoor dat verzoeken snel en accuraat worden afgehandeld. Daarnaast ben je betrokken bij HR-processen zoals werving, verzuimbeheer en het organiseren van trainingen.
Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail, waarbij je begrijpt dat nauwkeurigheid essentieel is, zelfs bij routinematige taken. Met je sterke communicatieve vaardigheden bouw je makkelijk relaties op met collega’s, waardoor je bijdraagt aan een fijne samenwerking. Je rapporteert direct aan de HR Manager en maakt deel uit van een klein, informeel team. Binnen onze organisatie krijg je volop ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Binnen de functie als HR Medewerker horen onder andere de volgende taken;
- Je beantwoordt en handelt binnenkomende telefoongesprekken en e-mails af, zodat vragen snel en correct worden verwerkt.
- Je ondersteunt op administratief vlak bij personeelsbeheer, van in-, door- en uitstroom tot het actueel houden van personeelsdossiers en het wagenparkbeheer.
- Je ondersteunt HR-adviseurs met administratieve taken en zorgt ervoor dat zij altijd over de juiste informatie en documenten beschikken.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en voorziet hen van heldere informatie over HR-beleid, regelingen en procedures.
- Je bewaakt HR-processen, signaleert knelpunten en zorgt dat alles soepel en tijdig wordt afgehandeld.
- Je verzamelt en verwerkt salaris- en verzuimgegevens en werkt nauw samen met de financiële administratie voor een correcte vastlegging.
- Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe collega’s en helpt bij de organisatie van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s.
- Je stelt analyses en rapportages op en maakt HR-gegevens overzichtelijk en inzichtelijk.
Wat biedt onze opdrachtgever jou?
- Jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
- Minimaal 4 dagen beschikbaar, invulling uren in overleg mogelijk (28 – 38 uur);
- 26 vakantiedagen obv fulltime;
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- Persoonlijke ontwikkeling;
- Uitgebreide studiemogelijkheden
- Elke dag fruit en een gezonde lunch.
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde MBO opleiding en ervaring in de richting van HR/administratie;
- Kennis van relevante HR-processen en wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied is een pré.
- Digitaal vaardig; je maakt je snel wegwijs in digitale tools en software.
- In je werk ben je een echte aanpakker; werkt gestructureerd en kunt goed omgaan met verschillende prioriteiten.
- Je hebt een oplossingsgerichte mindset en streeft continue naar optimalisatie van werkprocessen.
Over de opdrachtgever
Wij zijn een coöperatie van Nederlandse telers, actief in de teelt van tomaten, paprika’s en komkommers. Onze producten vinden hun weg naar consumenten over de hele wereld. Met een no-nonsense, ondernemende en professionele aanpak geloven wij in de kracht van samenwerking. Transparantie en open communicatie staan centraal in alles wat we doen. Onze missie is simpel: iedereen wereldwijd voorzien van gezond, voedzaam en smaakvol eten, zodat we bijdragen aan een gezonder leven voor iedereen.
