Ben jij de HR-Manager die een sleutelrol wil spelen in het versterken van onze organisatie, het aantrekken van talent en het verbeteren van HR-processen in een groeiende omgeving? Onze klant op zoek naar een HR Manager!
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Als HR-Manager krijg je de kans om echt impact te maken binnen een organisatie in volle groei. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de organisatie, het aantrekken en ontwikkelen van talent en het verbeteren van HR-processen.
In de afgelopen jaren is de organisatie sterk gegroeid en nu ligt de focus op verdere professionalisering. We zijn op zoek naar een gedreven HR-Manager met een frisse blik. Je maakt deel uit van het Management Team en fungeert als sparringpartner voor het management over thema’s zoals organisatieontwikkeling, structuur, medewerkerstevredenheid, leiderschap, talentmanagement, opleidingen en beloningen. Samen met je team werk je aan een toekomstbestendige HR-strategie die aansluit bij de ambitieuze groei van de organisatie.
Wat ga je doen?
Binnen de functie als HR Manager horen onder andere de volgende taken;
- HR-strategie en uitvoering: Je ontwikkelt een toekomstgerichte HR-strategie die aansluit op de groeidoelstellingen en leidt projecten van idee tot implementatie.
- Organisatieontwikkeling: Je optimaliseert de organisatiestructuur en begeleidt verandertrajecten op een doordachte en mensgerichte manier.
- Werving en talentontwikkeling: Met je team zorg je voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie.
- Leiderschap en coaching: Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met training en coaching, gericht op groei en resultaat.
- Duurzame inzetbaarheid en cultuur: Je stimuleert vitaliteit en betrokkenheid en werkt actief aan een positieve, inclusieve werkcultuur.
- HR-processen en digitalisering: Je verbetert en digitaliseert HR-processen en zorgt voor een professionele en toekomstbestendige aanpak.
- Teamleiding: Je geeft leiding aan vier HR-professionals en stimuleert samenwerking en resultaatgericht werken.
Wat biedt onze opdrachtgever jou?
- Een impactvolle functie binnen een internationale werkomgeving.
- Marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring.
- Auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
- Een hecht team en leuke activiteiten via de personeelsvereniging.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Wat neem jij mee?
- Je hebt een hbo- of wo-achtergrond, bij voorkeur in Human Resource Management.
- Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) HR Business Partner of HR-Manager, liefst binnen een groeiende en dynamische organisatie.
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, het opstellen van HR-strategieën en het leiden van projecten.
- Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.
- Je bent sterk in samenwerking en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Over de opdrachtgever
Wij zijn een toonaangevend bedrijf in de plantenhandel, gevestigd in het Westland, vlakbij Den Haag en Rotterdam. Jaarlijks leveren we miljoenen kamer- en tuinplanten aan supermarkten, bouwmarkten, tuincentra en groothandelaren door heel Europa.
Als innovatieve en grensverleggende partner zorgen we ervoor dat de planten business van onze klanten duurzaam kan groeien. We blijven continu investeren in innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in samenwerking met partners in de keten.
