Ben jij een gepassioneerde HR-professional die graag het verschil maakt? Heb je oog voor mensen en zin om je tanden te zetten in diverse HR-vraagstukken? Dan is deze rol als HR Adviseur bij onze opdrachtgever jou op het lijf geschreven!
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Onze opdrachtgever is een groeiend en dynamisch bedrijf waar mensen centraal staan. Met een HR-team van vier enthousiaste collega’s werken zij dagelijks aan het ondersteunen en ontwikkelen van een team van 175 collega’s, zowel nationaal als internationaal. Als HR Adviseur krijg je de kans om HR-processen naar een hoger niveau te tillen en écht impact te maken.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ben je zowel strategisch als operationeel betrokken. Geen dag is hetzelfde. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Personeelsbeleid: Meewerken aan de ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid.
- Projecten: Initiëren en begeleiden van projecten zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en de gesprekscyclus.
- Vraagbaak: Medewerkers adviseren over arbeidsvoorwaarden, opleidingen en loopbaanontwikkeling.
- Arbeidsrecht: Adviseren over en oplossen van complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Verzuimbegeleiding: Coördineren van verzuimtrajecten en ondersteunen van medewerkers.
- Procesoptimalisatie: Analyseren en verbeteren van HR-processen.
- Salarisverwerking: Fungeren als aanspreekpunt voor alles rondom salaris en loonadministratie.
Wat biedt onze opdrachtgever jou?
Een uitdagende functie binnen een vooruitstrevend bedrijf waar ruimte is voor persoonlijke en professionele groei. Je kunt rekenen op:
- Prima arbeidsvoorwaarden: Een aantrekkelijk salaris met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Flexibiliteit: Een goede werk/privébalans en de mogelijkheid om flexibel te werken.
- Fijne werksfeer: Een enthousiast en betrokken team met regelmatige bedrijfsactiviteiten.
- Doorgroeimogelijkheden: Kans op een vast contract en verdere professionele ontwikkeling.
- Dynamische omgeving: Werken bij een innovatieve organisatie met een internationale focus.
Wat neem jij mee?
Onze opdrachtgever zoekt een communicatieve en proactieve teamspeler die houdt van samenwerken en uitdagingen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring met MS Office/Excel en verschillende HR-systemen.
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een innovatief familiebedrijf met meer dan 60 jaar ervaring in de ontwikkeling van hoogwaardige systemen. Met een modern machinepark en focus op de nieuwste technologieën bedienen zij wereldwijd klanten in de glastuinbouw- en zonne-energiesector.
