Ben jij de HR Adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij personeel gerelateerde vraagstukken en het optimaliseren van HR-processen? Onze klant is op zoek naar een HR Adviseur!
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Als HR Adviseur adviseer je leidinggevenden over operationele en strategische HR-beslissingen, van werving tot personele vraagstukken. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast ben je betrokken bij HR-projecten en het optimaliseren van processen.
Je schakelt tussen verschillende taken, stelt de juiste prioriteiten en onderhoudt nauwe contacten met afdelingen. Als betrouwbare partner zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt.
Je rapporteert aan de HR Manager en werkt samen met een klein, informeel HR-team van vier collega’s. We bieden volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen onze organisatie.
Wat ga je doen?
Binnen de functie als HR Adviseur horen onder andere de volgende taken;
- Je adviseert leidinggevenden over personeelsgerelateerde kwesties, van in-, door- en uitstroom tot het opstellen van vacatures en wervingscampagnes.
- Je werft zowel interne als externe kandidaten, voert voorselecties uit en geeft advies over de uiteindelijke keuze.
- Je behandelt personele vraagstukken op individueel niveau en biedt advies aan medewerkers en leidinggevenden, binnen de geldende (juridische) kaders.
- Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen in de markt, analyseert deze en vertaalt ze naar praktische HR-oplossingen voor de organisatie.
- Je ondersteunt bij HR-projecten en de ontwikkeling van beleidsstukken en procedures, in samenwerking met de HR Manager, en speelt een actieve rol in de uitvoering en verbetering van HR-projecten binnen de organisatie.
Wat biedt onze opdrachtgever jou?
- Jaarcontract voor een fulltime dienstverband (32-38 uur) met uitzicht op een vast dienstverband.
- 26 vakantiedagen.
- Aantrekkelijke bonusregeling.
- Uitgebreide studiemogelijkheden.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Iedere dag een uitgebreide en gezonde lunch.
Wat neem jij mee?
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een HR-achtergrond. Enkele jaren werkervaring is een pré.
- Proactieve houding om de organisatie goed te leren kennen, zodat HR-adviezen goed kunnen worden afgestemd op de bedrijfsdoelen.
- Goede beheersing van relevante wet- en regelgeving binnen HR en het effectief kunnen toepassen hiervan.
- Altijd up-to-date met de laatste HR-ontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar praktische oplossingen binnen de organisatie.
- Overtuigende adviseur die goed kan luisteren en complexe vraagstukken kan omzetten in duidelijke, haalbare oplossingen.
- Competenties: snel tot de kern komen, zelfstandig projecten en taken oppakken, maar ook graag samenwerken in een klein team.
Over de opdrachtgever
Wij zijn een coöperatie van Nederlandse telers, actief in de teelt van tomaten, paprika’s en komkommers. Onze producten vinden hun weg naar consumenten over de hele wereld. Met een no-nonsense, ondernemende en professionele aanpak geloven wij in de kracht van samenwerking. Transparantie en open communicatie staan centraal in alles wat we doen. Onze missie is simpel: iedereen wereldwijd voorzien van gezond, voedzaam en smaakvol eten, zodat we bijdragen aan een gezonder leven voor iedereen.
