Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. Onze opdrachtgever is een wereldleider in scheepsreparatie, onderhoud en conversie. Met vestigingen wereldwijd bieden zij een breed scala aan diensten voor de maritieme industrie. De organisatie staat bekend om haar innovatieve benadering en hoogwaardige oplossingen. Als corporate recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van top talent voor diverse functies binnen de organisatie, van technische vaklieden (blue collar) tot professionals en leidinggevenden (white collar).
Functieomschrijving:
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor de verschillende bedrijfsonderdelen. Je werft zowel voor blue collar als white collar functies, waarbij je nauw samenwerkt met hiring managers en HR-teams op verschillende locaties. Je hebt een scherp oog voor talent en begrijpt de specifieke behoeften van de organisatie, waardoor je in staat bent de juiste kandidaten te vinden voor uiteenlopende functies binnen het bedrijf.
In deze veelzijdige en uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van vacatureteksten, het zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, het voeren van sollicitatiegesprekken en het ondersteunen van de hiring managers in hun keuzeproces. Je denkt mee over de wervingsstrategieën en draagt bij aan de verbetering van het recruitmentproces.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Verbeteren van wervingsprocessen en het opzetten van innovatieve wervingsstrategieën.
- Werven van zowel blue collar als white collar functies.
- Samenwerken met hiring managers en HR-businesspartners om wervingsbehoeften te begrijpen en wervingsplannen te ontwikkelen.
- Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen zoals job boards, sociale media, en direct sourcing.
- Opstellen en beheren van vacatureteksten, en communiceren met kandidaten en hiring managers.
- Voeren van interviews en assessments, en adviseren van hiring managers bij selectie- en aanstellingsbeslissingen.
- Onderhouden van relaties met externe wervingsbureaus en onderwijsinstellingen.
- Rapporteren over wervingsresultaten en de effectiviteit van wervingskanalen.
Functie-eisen:
- Afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een corporate recruitmentrol, bij voorkeur voor zowel blue collar als white collar functies.
- Ervaring met werving in een internationale, technische omgeving is een pre.
- Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders.
- Kennis van en ervaring met moderne wervingskanalen en -tools (social media, job boards, etc.).
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Kennis van andere talen is een pre.
- Proactieve werkhouding en resultaatgerichtheid, met oog voor zowel de operationele als strategische kant van recruitment.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een internationaal groeiend bedrijf.
- De kans om bij te dragen aan de strategische groei door het aantrekken van top talent.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een dynamische werkomgeving.
- Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot (deels) remote werken.
Solliciteren?
Ben jij de ambitieuze Corporate Recruiter die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatie. Wij kijken uit naar je sollicitatie!
