Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven? Wij zoeken een ambitieuze Junior HR Advisor die energie krijgt van mensen én processen.
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
In deze rol ben jij de motor achter onze dagelijkse HR-activiteiten: je zorgt dat alles soepel verloopt, bewaakt de kwaliteit en grijpt elke kans om te verbeteren. Geen dag is hetzelfde – en juist dat maakt het uitdagend.
Je komt terecht in een professioneel en betrokken HR-team waar jouw frisse blik welkom is en je volop ruimte krijgt om te leren en te groeien. Samen met de HR Manager, HR Advisor, HR Support medewerker en Salarisadministrateur maak jij het verschil.
Wat ga je doen?
Binnen de functie als Junior HR Adviseur horen onder andere de volgende taken;
- Je ondersteunt het HR-team bij dagelijkse werkzaamheden én bij lopende projecten, zodat alles soepel verloopt.
- Je beheert en actualiseert HR-data, rapportages en dashboards, en zorgt dat iedereen over de juiste informatie beschikt.
- Je denkt mee over innovatieve initiatieven, bijvoorbeeld het inzetten van nieuwe tools en technologieën.
- Je helpt bij werving & selectie: van contact met bureaus tot het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken wanneer nodig.
- Je signaleert verbeteringen en helpt HR-systemen en processen efficiënter te maken.
- Je ondersteunt de HR Advisor bij advies aan teamleiders en het management over uiteenlopende HR-vraagstukken.
Wat biedt onze opdrachtgever jou?
- Marktconform salaris, passend bij jouw ervaring
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband
- Reiskostenvergoeding (€0,23 p/km, max. 100 km) en pensioenregeling
- 26 vakantiedagen per jaar
- Toegang tot OpenUp voor jouw mentale welzijn
- Mogelijkheid tot 1–2 dagen thuiswerken
- Laptop en telefoon van de zaak
- Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen en trainingen
- Fietsplan bij een vast contract
- Deelname aan diverse sportactiviteiten
- Veel vrijheid voor eigen ideeën en inbreng – jouw mening telt vanaf dag één
Wat neem jij mee?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HR.
- Je brengt 2–3 jaar ervaring mee in een vergelijkbare HR-rol.
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, met in ieder geval aanwezigheid op woensdag en vrijdag.
- Je beschikt over actuele kennis van HR-wet- en regelgeving.
- Ervaring met ADP Workforce is een pluspunt.
- Je beheerst Microsoft Office uitstekend en werkt graag gestructureerd.
Over de opdrachtgever
Een toonaangevende leverancier in de sierteeltsector, gespecialiseerd in het optimaliseren van bloemen- en plantenassortimenten voor supermarkten. Met een enthousiast team wordt er gewerkt aan duurzame groei, innovatie en uitstekende service. De focus ligt op klanttevredenheid, creativiteit en het bieden van waardevolle ondersteuning aan klanten.
