Wil jij meebouwen aan een toekomstgerichte HR-afdeling binnen een innovatieve organisatie? En ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Onze klant is op zoek naar een HR Manager!
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Als HR-Manager stuur jij het HR-team aan en geef je richting aan de ontwikkeling van onze HR-processen. Met jouw strategische blik en oog voor de dagelijkse praktijk inspireer je je team, stimuleer je groei en breng je slimme verbeteringen door op alle niveaus.
Door onze internationale groei werk je met diverse HR-uitdagingen, van lokale wet- en regelgeving tot culturele verschillen. Hierdoor is geen dag hetzelfde en blijf jij je continu ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Wat ga je doen?
Binnen de functie als HR Manager horen onder andere de volgende taken;
- Leidinggeven aan het HR-team en eindverantwoordelijkheid dragen voor de afdeling
- Collega’s inspireren en begeleiden bij hun dagelijkse taken en projecten
- Opstellen van het jaarlijkse HR-plan en toezien op de voortgang en uitvoering
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte HR-strategie afgestemd op de organisatiedoelen
- Management adviseren over veranderingen binnen de organisatie
- Zorgdragen voor correcte uitvoering van personeelszaken zoals verzuim, contracten en wet- en regelgeving
- Bevorderen van een veilige, inclusieve werkplek waar welzijn, ontwikkeling en werkplezier centraal staan
Wat biedt onze opdrachtgever jou?
- Een aantrekkelijk salaris met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei
- 25 vakantiedagen, met de optie om extra dagen bij te kopen, plus 8% vakantiegeld
- Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
- Een informele en gezellige werksfeer binnen een dynamische, groeiende organisatie
- Deel uitmaken van een energiek team met korte lijnen en open deuren
- Maandelijkse traktaties voor jarigen, van snacks tot smoothies en gebak
- Gezellige activiteiten zoals muziekbingo, een groot eindejaarsfeest en regelmatige borrels
- Gratis toegang tot een eigen fitnessruimte voor een gezonde levensstijl
Wat neem jij mee?
- Een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol, met ten minste 2 jaar leidinggevende ervaring
- Grondige kennis van arbeidsrecht, verzuim en actuele HR-onderwerpen
- Een mensgerichte, gestructureerde aanpak en sterke communicatieve vaardigheden
- Het talent om mensen te motiveren en in beweging te brengen
Over de opdrachtgever
Sinds 1963 ontwikkelen en produceren we innovatieve systemen op ons 35.000 m² grote complex. Met geavanceerde technologieën en een modern machinepark leveren we hoogwaardige producten voor de tuinbouw- en zonne-energiesector. We specialiseren ons in luchtmechaniek en schermmaterialen voor de bedekte teelt, waarmee we bijdragen aan de verduurzaming van de wereldwijde tuinbouw. Daarnaast produceren we montagesystemen voor zonnepanelen, geschikt voor schuine daken, platte daken en open velden. Ons bedrijf heeft vestigingen in het UK, Zweden en Spanje.
